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Dingcheng Benefits

鼎承福利

鼎承科技致力于為員工提供全面的福利待遇，無論是豐厚的薪酬、靈活的工作安排、良好的工作氛圍還是廣闊的發(fā)展空間，都具備科學(xué)完善的規(guī)劃和設(shè)置，同時(shí)，作為學(xué)習(xí)型的高科技企業(yè)，鼎承注重員工的個(gè)人成長與發(fā)展，為員工提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的技能和知識(shí)，鼎承相信，只有員工的滿意和成長，才能推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，如果您渴望在一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，鼎承誠摯邀請(qǐng)您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)美好的未來。

Six Insurances and One Fund

六險(xiǎn)一金

養(yǎng)老保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)

公積金

Leave Policy

休假制度

孝敬假

鼓勵(lì)員工孝敬父母、照顧家庭而特別設(shè)立的假期。這種假期允許員工在特定情況下（父母生病）請(qǐng)假回家照顧，且不影響其薪資福利待遇。

帶薪年假

帶薪年假，是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

法定節(jié)假日-雙休

法定節(jié)假日是國家根據(jù)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。

Special Funds

專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

鼎承圍繞“培訓(xùn)即福利”的核心，為員工提供了全方位的成長平臺(tái)，設(shè)立了百萬培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為大家提供專業(yè)化、知識(shí)化、多樣化的培訓(xùn)，讓您在成長的道路上不斷超越自我!

專項(xiàng)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)及團(tuán)建假期

人生如書，翻開是故事，合上是回憶，我們秉承著“以團(tuán)為家，以學(xué)為舟”的理念，鼓勵(lì)員工在繁忙的工作中能夠勞逸結(jié)合，成就夢想的路上留下美好的回憶，也為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，于是公司特別增加了團(tuán)建假與專項(xiàng)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)的福利，可以在年底時(shí)邀約同事們一起共赴山海，體驗(yàn)一波松弛感拉滿的休閑時(shí)光。

Annual Performance Evaluation

年度評(píng)優(yōu)

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年度評(píng)優(yōu)

Holiday Gifts

年節(jié)禮品

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年節(jié)禮品

Annual Performance Evaluation

年度評(píng)優(yōu)

為表彰各年度工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升公司員工隊(duì)伍整體工作效能。公司每年通過員工自薦、部門推薦及公司評(píng)選等方式開展評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，包括但不限于設(shè)置“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度新星獎(jiǎng)、最佳進(jìn)取獎(jiǎng)、質(zhì)量標(biāo)兵獎(jiǎng)、厲行節(jié)約獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、陽光獎(jiǎng)、安全衛(wèi)士獎(jiǎng)、質(zhì)量守護(hù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。通過開展優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了優(yōu)秀員工的獲得感、榮譽(yù)感以及對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。